Тема: есть разбирающиеся в трудовом кодексе?

Касается дорожных денег и нарушение графика работы.

а поточнее можешь? что именно интересует? переработка? командировочные?

Итак: есть французская компания(склады). Расстояние до работы 100км. Возят нас на транспорте нанятой компанией. Вопрос должны ли нам оплачивать дорогу если в сумме туда обратно занимает 4.5 часа? Если да, то каким макаром добится.
Про график: изменение графика(добавка, отмена смен за день или вообще когда на работу едешь), без твоего ведома, неподписаные графики, подписываем задним числом когда месяц прошел. Что им за это грозит, и как добиться?
Введен суммированый учет рабочего времени.

всё это должно быть оговорено в трудовом договоре... хотя дорога не оплачивается, т.к. она за счет организации, но если что по дороге на работу и домой случится, (травма, понос) то это будет производственный случай.... а вот с изменением графика-серьёзнее...  график -это по договору прописывается, а с графиками задним числом-противозаконно... но поймать на этом трудно...
http://www.mnogozakonov.ru/laws/24/glava5/
в принципе, прав здесь у тебя почти никаких... по бумагам скорее всего у них законно, а поймать на времени тяжело... это нужно не одному человеку писать заявления в инстанции, чтоб услышали... а лучше в прокуратуру...
ну у нас приблизительно так...

С графиком не поймать. Народ инертный, только за спиной плачут.
А на счет дорожных, у нас в районе шахты работали когда и возили рабочих на автобусах и они получали дорожные(расстояние где то-50 км в одну сторону). Просто в дороге проводишь очень много времени и как то надо найти зацеп. Что то должно быть.

забивай кзот или трудовой кодекс и изучай... там должно быть написано...хотя вряд ли... это обычно прописывается в договоре и устанавливается работодателем... у мя знакомый-из обслуги нефтедобычи- так ему даже нахождение дома оплачивают... не говоря уже о дороге и работе...

у вас чтонет трудовой инспекции в городе а? туда достаточно просто позвонить и рассказать все что думаешь и они те по полочкам все разложат.
100км это уже почитай другой город..командировка мать ее.   суммированный учет рабочего времени- вам в него засчитывают время в пути или нет? имеется какой то график рабочих часов?
п.с. вообще надо читать что в договоре написано и от этого писать ибо отклонение от условий договора это уже есть нарушение.
п.п.с.  а вообще- не нравится не работай,

Время в пути не засчитывают.
Не нравится не работай. А если выбора как такового нет. Поэтому и ездим в соседнюю область.

короче тут права у рудника..хотя казалось бы твоя смена начинается как только ты взял лампу в ламповой, но вот управление считает с того момента как ты спустился на свой горизонт..и смена закончилась как поднялся на гора..так вот ..короче хорошо что еще не увелчили ..

нам вот на пол часа увеличили смену изза того что на -780..с +240..спускаться долго..